La filière Mastère GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (Bac+5)
à caractère scientifique : DUT et BTS du domaine informatique, Maths-Informatique, réseaux, diplômes étrangers équivalents après validation des prérequis.

※ Programme 1er année ※
※ Module 1 : Droit du travail Relations individuelles du travail
※ Module 2 :, Droit du travail Relations collectives du travail
※ Module 3 : Introduction au Droit des sociétés
※ Module 4 : Management des Ressources Humaines
※ Module 5 : Management d’équipe
※ Module 6 : Pratique de la gestion des ressources humaines
※ Module 7 : Stratégie d’entreprise
※ Module 8 : Droit des affaires
※ Module 9 : Anglais des affaires 1
※ Module 10 : e-GRH

※ Programme 2ème année ※
※ Module 11 : Stratégies RH
※ Module 12 : Communication interne
※ Module 13 : Administration du personnel et politique de rémunération
※ Module 14 : Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie
※ Module 15 : Anglais des affaires 2
※ Module 16 : Projet de fin d’études

◘ Consultant en risques professionnels.
◘ Chargé de recherche en recrutement.
◘ chargé de recherche en recrutement
◘ Responsable des Ressources Humaines
◘ Responsable du recrutement, Consultant en recrutement
◘ Consultant RH.
◘ Assistant en ressources humaines.
◘ analyste-conseiller de gestion
◘ Responsable relations humaines et sociales,
◘ Consultant, contrôleur de gestion
◘ Responsable du développement des compétences

• L’intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques entraine un enseignement plus souple (en présentiel ou à distance ) et une méthode d’apprentissage efficace
• EMSA a mis en place des plateformes synchrone et asychrone garantissant un  E-LEARNING de HAUT NIVEAU